对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

　　 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

　　 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

　　 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

　　 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

　　 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

　　 在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

　　 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

　　 成功的标志是啥?要有自己的态度

　　 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

　　 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”