中国社会科学报综合外媒报道 一项最新研究显示，在团队合作中采用渐进机制有助于提升合作表现。

　　美国纽约州立大学宾汉姆顿分校经济学助理教授普拉门·尼科洛夫（Plamen Nikolov）等人在新研究成果《一次一步：渐进机制能否加强合作？》中表示，了解团队合作成功的决定因素非常重要，团队合作成功的根本是高效的协调机制。为了解渐进机制能否产生同样的效果，研究人员开展了相关实验。

　　渐进机制是指缓慢地增加团队成员对共同任务的投入水平，而非一开始就要求很高的投入水平。机构内部进行团队建设和培训、机构之间展开合作时，常采用渐进机制。研究人员介绍，实验参与者被分为三组：第一组的起始投入水平很高，且一直保持这一水平；第二组的起始投入水平较低，但在一段时间后骤升至高投入水平；第三组的起始投入水平较低，但随着时间推移慢慢提高。结果显示，采用渐进机制的第三组参与者表现明显好于另外两组。第三组在近2/3的实验场次中实现成功协调，其概率是另外两组的2—4倍。

　　尼科洛夫表示，此次发现对于团队管理者来说具有重要参考意义。如果管理者的目标是成功的团队合作，那么，应优化任务设置，让团队成员从低投入任务逐渐过渡到高投入任务。

　　（王悠然/编译）