会议现场。本网记者 朱高磊/摄

　　中国社会科学报讯 （记者王春燕）1月17日，中国社会科学院2020年度工作会议暨全面从严治党加强党的建设工作会议在京圆满闭幕。院长、党组书记谢伏瞻，副院长、党组副书记王京清，副院长、党组成员蔡昉、高翔、高培勇，党组成员、当代中国研究所所长姜辉，秘书长、党组成员赵奇出席会议。姜辉主持会议。

　　王京清在总结讲话中指出，此次会议系统回顾总结中国社会科学院2019年工作，全面部署2020年工作，是一次高举旗帜、提高政治站位的会议，是一次凝聚共识、共谋发展新篇的会议，是一次升华认识、激发担当作为的会议。会议既充分肯定了过去一年中国社会科学院各方面工作取得的新成绩，也深刻分析了存在的问题，指明了新时代办院方向，明确了任务，提出了举措，凝聚了力量。院属各单位会后要迅速传达学习贯彻会议精神，根据院党组的总体部署和会议精神、2020年院工作要点，从实际出发，制定本单位2020年工作要点和落实会议精神的具体方案措施。已经制定了工作要点的单位，要对照院工作会议精神，根据新部署新要求，进一步调整、充实、完善。贯彻会议精神要把重心放在抓落实、见成效上，要敢于担当，狠抓落实，抓铁有痕、踏石留印，一件件抓具体、一项项抓完成。

　　王京清就做好创新岗位聘用工作提出要求：各单位首席管理必须牢记肩上的职责和使命，确保2020年度创新工程各项工作顺利实施。要把创新项目设置与党中央的重要决策部署结合起来，与落实院党组决策部署和院重大科研规划项目结合起来，认真谋划好本年度创新项目和任务；要把创新项目管理与推进学科建设与学科调整结合起来，结合中国社会科学院学科与人才建设总体规划和要求，正确处理好创新项目与学科发展、研究室建设的关系，从整体上规划本学科的重点研究领域，确保创新工程项目与学科设置相匹配，创新岗位管理与学科方向、学科人才的动态调整相衔接，把优势资源、优秀人才集中到重大理论创新、重大问题攻关上来，推出更有分量、更有价值、更有作用的高质量成果；要严把创新工程“第一道关”，严格遵守院规定的进岗比例、首席岗设置比例、低职高聘比例等结构要求，依据各创新岗位的准入条件，做好资格审查，守住制度底线，不符合创新工程准入条件的，坚决不能进岗。

　　院领导为第十届（2019年）中国社会科学院优秀科研成果奖获奖成果颁奖。本网记者 杨崇海/摄

    院领导为中国社会科学院职能部门和有关直属单位2018—2019年度“文明窗口”颁奖。本网记者 朱高磊/摄

　　会上，院领导为第十届（2019年）中国社会科学院优秀科研成果奖获奖成果、中国社会科学院职能部门和有关直属单位2018—2019年度“文明窗口”颁奖。《论语还原》《第一哲学的支点》《近代汉语词典》等3项成果获第十届（2019年）中国社会科学院优秀科研成果奖一等奖，《当代西方工人阶级研究》等28项成果获二等奖，《新中国甲骨学六十年》获三等奖；办公厅秘书处（联络办公室）、科研局期刊与年鉴管理处、人事教育局编制与调配处、国际合作局交流中心获中国社会科学院职能部门和有关直属单位2018—2019年度“文明窗口”称号。

　　2020年创新单位首席管理向院党组递交签约文本。哲学研究所、中国历史研究院、财经战略研究院、社会发展战略研究院、中国非洲研究院、马克思主义研究院、离退休干部工作局、中国社会科学院大学（研究生院）8家单位交流发言。

　　大家表示，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把学习研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和理论任务，举全院之力，努力推出研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的学术经典；要坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导科研，勠力同心，担当作为，奋力书写加快构建中国特色哲学社会科学新篇章。